Arbeitsrecht

Unsere Beratung im Bereich Arbeitsrecht umfasst neben der Beratung und Vertretung von Unternehmen als Arbeitgeber auch die Beratung von Organen von Gesellschaften im Zusammenhang mit deren Dienstverträgen.

Erstellung Arbeitsverträge

Arbeitsrechtliche Verträge sind vielfältig. Wir gestalten und prüfen für Sie unter anderem Arbeits-, Dienst-, Geschäftsführer-, Vorstandsverträge und viele mehr.

Vertretung in Arbeitsrechtsprozessen

Die erfolgreiche Prozessführung erfordert ein klares Konzept,  genaue Kenntnis der rechtlichen Verhältnisse und situativ richtige Entscheidungen. So erzielen wir am Ende des Verfahrens das bestmögliche Ergebnis.

Beratung bei Kündigungssachverhalten

Vor deutschen Arbeitsgerichten wurden 2019 ganze 178 797 Kündigungsverfahren geführt. Für Unternehmen entstehen durch solche Verfahren oft hohe Aufwände. Wir beraten Sie von der rechtssicheren Gestaltung über die Aussprache der Kündigung bis hin zur Verteidigung von Kündigungsschutzklagen.

Beratung von Organen iZm Dienstverträgen

Wir beraten Sie von der Begründung der Organstellung an und vertreten Ihre Interessen während des Bestands des Dienstverhältnisses, auch mit gesellschaftsrechtlichem Bezug.

Arbeitsrechtliche Gesichtspunkte bei Mergers & Acquisitions

Wir beraten Sie von der arbeitsrechtlichen Due Diligence bis hin zu Fragen der Übernahme von Mitarbeitern im Zuge des Betriebsübergangs.

Entwicklung von Vergütungssystemen

Wir gestalten für Sie zielorientierte und nachhaltige Vergütungskonzepte. So kann Ihr Unternehmen alle Transparenzanforderungen erfüllen und die eigene Reputation stärken.

Beratung im Bereich Beschäftigtendatenschutz

Der Beschäftigtendatenschutz war schon immer ein relevantes Thema und hat durch die DSGVO und die zunehmende Bedeutung des Home-Office noch weiter an Bedeutung gewonnen. Wir stehen Ihnen bei allen Fragen rund um den Beschäftigtendatenschutz zur Verfügung.

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