Arbeitsrecht

Individualarbeitsrecht (Arbeitnehmer & Arbeitgeber)

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• Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen (befristet/unbefristet, Geschäftsführerverträge, Freelancer-Verträge)

• Beratung und Vertretung bei Kündigungen (ordentlich, außerordentlich, Änderungskündigungen) und Aufhebungsverträgen

• Durchsetzung und Abwehr von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis (z.B. Lohn/Gehalt, Urlaub, Überstunden, Zeugnis)

• Beratung zu Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit

• Fragestellungen rund um Teilzeit und Befristung

• Beratung bei Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz (AGG)

• Arbeitsrechtliche Aspekte bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit

• Prüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen

• Beratung zu Wettbewerbsverboten und Verschwiegenheitspflichten

• Datenschutz im Arbeitsverhältnis (Mitarbeiterdatenschutz)

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Kollektivarbeitsrecht (vorwiegend Arbeitgeber & Betriebsräte)

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• Beratung bei Betriebsänderungen, Umstrukturierungen und Betriebsübergängen (inkl. Interessenausgleich und Sozialplan)

• Verhandlung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen

• Beratung im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (Mitbestimmungsrechte)

• Durchführung von Einigungsstellenverfahren

• Tarifvertragsrecht: Anwendung, Auslegung und Verhandlung von Tarifverträgen

• Beratung zu Arbeitskämpfen (Streik, Aussperrung)

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Prozessführung im Arbeitsrecht

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• Vertretung vor Arbeitsgerichten in allen Instanzen (Kündigungsschutzklagen, Zahlungsklagen etc.)

• Durchführung von Beschlussverfahren

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Weitere arbeitsrechtliche Spezialthemen

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• Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit)

• Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst

• Compliance im Arbeitsrecht (z.B. Implementierung von Richtlinien)

• Internationale Mitarbeitereinsätze (Entsendung)

• Betriebliche Altersversorgung